Vollzeit · Brieselang 100.000 € brutto jährlich für ein voll qualifiziertes Profil Für ein Profil, das die fachlichen und persönlichen Anforderungen dieser Rolle erfüllt, bieten wir 100.000 € brutto jährlich. Bei besonders passendem Profil sprechen wir auch über eine Vergütung darüber hinaus. Bringst du großes Potenzial mit und wächst noch in einzelne Verantwortungsbereiche hinein, vereinbaren wir ein entsprechend abgestimmtes Einstiegsgehalt und eine klare Entwicklungsperspektive.

Gestalte mit uns die nächste Etappe von forst42.

Du denkst unternehmerisch, begeisterst dich für KI und Vibe Coding und hast ein Gespür dafür, was Menschen und Teams voranbringt? Du willst eigene Ideen entwickeln, Verantwortung übernehmen und sehen, wie daraus im Alltag etwas besser wird? Dann wartet bei forst42 eine besondere Aufgabe auf dich. Als Head of Operations (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Eigentümern Dennis und Julia sowie mit Dörthe, unserer Praxismanagerin und Head of Administration, zusammen. Alle drei sind für dich zentrale Ansprechpartner auf Augenhöhe. Gemeinsam entwickelst du unsere Praxis weiter: wirtschaftlich, digital und als Ort, an dem Menschen gerne zusammenarbeiten. Dein Blick gilt den Zahlen und Prozessen genauso wie den Menschen dahinter.

Dein Platz ist direkt bei uns.

Das meinen wir wörtlich: Dein Arbeitsplatz liegt im selben Büro wie der von Dennis und Julia – in einem modernen, gemeinsamen Arbeitsumfeld mit Start-up-Charakter. Genauso eng arbeitest du mit Dörthe zusammen: Gemeinsam verbindet ihr operative Weiterentwicklung mit einer starken Praxisorganisation. Du bist nah an den Entscheidungen, bringst deine Perspektive unmittelbar ein und erhältst einen transparenten Einblick in unsere Praxis und ihre Zahlen. In unserer familiengeführten Praxis in Brieselang arbeiten über 40 Menschen gemeinsam für gute Zahnmedizin. Mit der Geschäftsführung, dem Praxismanagement und den Teamleitungen gestaltest du die Strukturen, die dieses Team stärken. Wir suchen jemanden, der Chancen erkennt, Vorschläge hinterfragt und aus guten Ideen verlässliche Ergebnisse macht.

Was du bei uns bewegst

• KI, Vibe Coding und eigene Effizienz-Tools: Du erkennst wiederkehrende Arbeit, entwickelst Ideen für Automatisierungen und arbeitest aktiv an digitalen Lösungen mit. Mit KI-gestützter Entwicklung bringst du Ansätze in testbare Prototypen und gemeinsam mit unserem Entwickler bis zur zuverlässig nutzbaren Anwendung.
• Business Intelligence mit unternehmerischem Blick: Du machst Zahlen und Zusammenhänge verständlich, erkennst Potenziale und bereitest fundierte Entscheidungen vor. Du prüfst, welchen Nutzen ein Vorhaben bringt, was es kostet und ob die Verbesserung im Alltag tatsächlich ankommt.
• Projektleitung mit Verantwortung für das Ergebnis: Du setzt klare Ziele, planst realistische Schritte, koordinierst Beteiligte und bleibst bis zum Abschluss dran. Dazu gehören auch Tests, Schulungen, Dokumentation und die verlässliche Übergabe in den Betrieb.
• Teamführung und Unternehmenskultur: Du gewinnst Menschen für Veränderungen, hörst zu und schaffst Klarheit. Gemeinsam mit unseren Teamleitungen stärkst du Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und eine Kultur, in der Feedback zu Verbesserungen führt.
• Ein Praxisbetrieb, der zuverlässig funktioniert: Du koordinierst Technik und Dienstleister, behältst Verträge, Lizenzen und Fristen im Blick und verbesserst Abläufe. Dabei packst du auch praktisch mit an, wenn im Alltag Unterstützung gebraucht wird.
• Wissen, das nutzbar wird: Du arbeitest an unserer Second-Brain-Struktur weiter. Wissen, Entscheidungen und Abläufe sollen verlässlich auffindbar, aktuell und für die jeweils berechtigten Personen nutzbar sein.

Du steigst in laufende Entwicklung ein.

Unsere digitalen Vorhaben sind bereits in Arbeit – dazu gehören eigene Effizienz-Tools und die Arbeit an unserer Second-Brain-Struktur. Ein sehr erfahrener Softwareentwickler ist bereits tief in das Entwicklungsprojekt eingebunden. Du knüpfst an die vorhandene Arbeit an, bringst eigene Ideen und Prototypen ein und entwickelst die Lösungen gemeinsam weiter. Dein besonderer Beitrag: Du verbindest die technischen Möglichkeiten mit dem, was unser Team im Alltag braucht. Du formulierst Anforderungen, setzt Prioritäten mit der Geschäftsführung und begleitest die Umsetzung so, dass aus Entwicklung spürbare Entlastung entsteht.

Was wir von dir erwarten

Diese Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und stellt hohe Anforderungen. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung, ausgeprägten Social Skills und einem klaren unternehmerischen Blick. Du kannst Menschen begeistern, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und auch schwierige Themen respektvoll und verbindlich klären. Eine sehr hohe Affinität zu KI, Vibe Coding und Automatisierung ist für uns zentral. Du hast bereits selbst mit diesen Möglichkeiten gearbeitet und kannst zeigen, wie du Ideen in konkrete Lösungen übersetzt. Technische Neugier verbindest du mit kaufmännischem Verständnis und einem sicheren Blick für Daten und Prozesse. Du bist kreativ genug, neue Wege zu sehen, und detailverliebt genug, sie sauber umzusetzen. Du organisierst dich selbst, setzt Prioritäten und führst Vorhaben konsequent zu Ende. Für dich gehört zu einer guten Lösung auch, dass sie getestet ist, verstanden wird und dauerhaft funktioniert. Erfahrung im Gesundheitswesen hilft dir beim Einstieg. Ebenso wertvoll sind Erfahrungen aus anderen anspruchsvollen Unternehmen oder Entwicklungsprojekten, wenn du bereit bist, dich tief in unseren Praxisalltag einzuarbeiten.

Was diese Aufgabe besonders macht

Du bekommst direkten Zugang zu den Eigentümern, Einblick in die wirtschaftlichen Zusammenhänge und die Möglichkeit, die Entwicklung von forst42 sichtbar mitzuprägen. Ideen können hier schnell gemeinsam besprochen und in konkrete nächste Schritte übersetzt werden. Verantwortung, Entscheidungswege und Budgetspielräume vereinbaren wir klar miteinander. Dich erwartet ein gewachsenes Team mit Neugier auf neue Möglichkeiten – und eine Rolle, in der technologische Entwicklung und Unternehmenskultur zusammengehören.

Wir wachsen gemeinsam – fachlich und persönlich.

Auch wir als Eigentümer arbeiten kontinuierlich an unserer persönlichen Weiterentwicklung und unserem Mindset. Wir hinterfragen unsere Denkmuster, holen uns neue Perspektiven und lernen dazu. Diesen Weg möchten wir mit unserem Head of Operations gemeinsam weitergehen. Dafür setzen wir Offenheit für Feedback, Selbstreflexion und die Bereitschaft voraus, auch die eigene Haltung und Arbeitsweise weiterzuentwickeln. Wir bieten dir dafür intensive persönliche Förderung und Mentorship im direkten Austausch mit uns. Dazu gehören der Zugang zu externen Coaches und die Begleitung zu Events, Benchmarkings und Seminaren – von Betriebswirtschaft und Führung bis zu KI und Vibe Coding. Gemeinsam schauen wir, welche Impulse und Fähigkeiten dich in deiner Entwicklung weiterbringen. So gestaltest du die Zukunft von forst42 mit und entwickelst zugleich deine eigene unternehmerische und persönliche Stärke weiter.

Lass uns kennenlernen.

Du erkennst dich darin wieder? Dann erzähl uns, welches Projekt du vorangebracht, welches Tool du mitentwickelt oder welche Veränderung du mit einem Team umgesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Ideen und darauf, dich kennenzulernen. Jetzt Kurzbewerbung starten. Dennis & Julia Skrubel und das Team von forst42